Este programa de Maestría en línea se adapta a estudiantes de diferentes ubicaciones geográficas. Cada estudiante cuenta con un asistente académico para brindar apoyo por correo electrónico. El programa combina modelos de aprendizaje en línea, enfatizando el aprendizaje experimental y práctico. Su objetivo es perfeccionar las habilidades de investigación y estudio aplicadas en el campo de estudio del estudiante. Se centra en la teoría y práctica relacionadas con la maestría, así como en áreas afines a la disciplina. Los graduados desarrollarán habilidades en investigación, redacción y comunicación, y podrán presentar un currículum con ejemplos de trabajos de investigación y escritura.
El Master's Program de Tecana American University está diseñado para completar la maestría en un menor tiempo, mediante la convalidación de créditos académicos previos, el reconocimiento de la experiencia profesional y la incorporación de módulos intensivos de estudio a distancia (elearning). El programa ofrece rutas personalizadas de nivelación, actualizadas y alineadas con el campo objeto de estudio, garantizando una formación profesional.
El programa se enfoca en la investigación y puede ser adaptado a sus intereses específicos en el campo.
Idioma: Español.
Inglés: Disponible exclusivamente para estudiantes nativos del idioma.
NIVEL DE ESTUDIOS PREVIOS: Bachelor (licenciatura)
Estructura del Programa
• Total de créditos requeridos: mínimo 45 créditos, más allá del nivel de licenciatura.
• Requerimientos de Educación General: contar con una licenciatura concluida y haber acreditado al menos 12 créditos mediante estudios previos y/o experiencia profesional documentada. Estos créditos pueden ser reconocidos a través de la Evaluación del Aprendizaje Previo (PLA), basada en la trayectoria laboral del candidato.
• Plan de estudio: 4 módulos de 6 créditos cada uno, equivalentes a un total de 8 asignaturas de 3 créditos cada una.
• Trabajo Final de Grado: Bachelor’s Thesis (12 créditos).
Módulos: Un módulo de aprendizaje es una unidad formativa del programa acelerado de grado, diseñada para desarrollar competencias específicas mediante contenidos estructurados, actividades guiadas y recursos digitales. Cada módulo es definido y prescrito por la Facultad según los requerimientos de formación y nivelación que el estudiante necesita para completar el grado, determinados durante el proceso formal de admisión.
El número final de cursos a completar se determinará durante el **proceso de admisión**, cuya **consulta, orientación y precalificación son completamente gratuitas**. Para una **precalificación gratuita**, envíe su currículum, diplomas y constancias laborales a:
📩 **admissions@tauniversity.org**
Asignaturas fundamentales:
DO501 – Teoría del desarrollo organizacional / Organizational Development Theory
DO502 – Análisis organizacional / Organizational Analysis
DO503 – Liderazgo y desarrollo de equipos / Leadership and Team Development
DO504 – Gestión del cambio organizacional / Organizational
DO505 – Diseño de la estructura organizativa / Organizational Structure Design
DO506 – Gestión del rendimiento / Performance Management
Desarrollo de talento y gestión del aprendizaje
DO507 – Desarrollo de talento / Talent Development
DO508 – Gestión del aprendizaje organizacional / Organizational Learning Management
DO509 – Cultura organizacional / Organizational Culture
Estudio de la cultura organizacional, diversidad y cambio cultural.
DO510 – Comunicación organizacional / Organizational Communication
DO511 – Consultoría en desarrollo organizacional / Organizational Development Consulting
DO512 – Ética y responsabilidad profesional / Professional Ethics and Responsibility
OD501 Introducción, Conceptos, Valores y Tecnologías del Desarrollo Organizacional / Introduction, Concepts, Values and Technologies of Organizational Development
OD502 Formas Clásicas y Alternativas de Intervención / Classical and Alternative Forms of Intervention
OD503 Diagnóstico y Planificación del Cambio Organizacional / Diagnosis and Planning of Organizational Change
OD504 Consultoría de Procesos y Apoyo / Process Consulting and Support
OD505 Operacionalización del Desarrollo Organizacional / Operationalization of Organization Development
OD506 Gestión del Talento / Talent Management
OD507 Mediación y Gestión de Conflictos / Conflict Management Mediation
OD508 Métodos de Investigación Aplicada / Applied Research Methods
OD509 Liderazgo e Inteligencia Emocional / Leadership and Emotional Intelligent
OD510 Derecho Laboral Aplicado / Applied Labor Law
OD511 Cultura de Servicio / Culture of Service
IO512 Planificación, Control y Gestión Avanzada / Advanced Planning, Control and Management
OD512 Gestión por Competencias / Competence Management
IO513 Gestión y Calidad Total / Total Quality & Management
IO514 Seminario de Métodos de Investigación / Seminar in Research Methods
IO515 Temas y Ética Profesional / Issues & Professional Ethics
OD513 Comportamiento y Teoría Organizacional / Organizational Behavior and Theory
OD514 Psicología y Desarrollo Organizacional / Organizational Psychology & Development
OD515 Evaluación y Diagnóstico del Comportamiento Organizacional / Assessing & Diagnosing Organizational Behavior
OD516 Cambio y Desarrollo Organizacional / Change and Organization Development
OD517 Planificación de Intervenciones Efectivas / Planning Effective Interventions
OD518 Proceso Grupal, Comunicación y Facilitación / Group Process, Communication, and Facilitation
OD519 Liderazgo para el Desarrollo Organizacional / Leadership for Organization Development
OD520 Teoría y Práctica de la Organización Inteligente / Theory and Practice of Intelligent Organization
PI501 – Pensamiento analítico e innovación / Analytical Thinking and Innovation
AE502 – Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje / Active Learning and Learning Strategies
RP503 – Resolución de problemas complejos / Complex Problem Solving
AC504 – Análisis y pensamiento crítico / Critical Thinking and Analysis
CR505 – Creatividad, originalidad e iniciativa / Creativity, Originality and Initiative
LI506 – Liderazgo e influencia social / Leadership and Social Influence
TC507 – Uso, monitoreo y control de la tecnología / Technology Use, Monitoring and Control
DP508 – Diseño y programación de tecnología / Technology Design and Programming
RF509 – Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad / Resilience, Stress Tolerance and Flexibility
RI510 – Razonamiento, resolución de problemas e ideación / Reasoning, Problem‑Solving and Ideation
ET560 Emerging technologies applied and a digital mindset/ Tecnologías emergentes aplicadas y una mentalidad digital.
Complementary subjects adapted to the level of study: ... Neuroscience .....; Emotional Intelligence ....; Neuro-Linguistic Programming.
M599 Master´s Thesis/Tesis de Maestría
Modalidad y duración
• Modalidad: 100% online (español o inglés).
• Duración estimada: 14 meses (5 trimestres) en modalidad intensiva, ajustable según créditos convalidados y dedicación.
• Metodología: aprendizaje práctico, investigación aplicada y acompañamiento académico personalizado.
Perfil del Egresado
El egresado de Tecana American University (TAU) cuenta con una formación en línea orientada al dominio del entorno digital, el aprendizaje autónomo y la aplicación práctica del conocimiento. Desarrolla competencias para el desempeño profesional y la investigación aplicada en su campo de estudio, con capacidad para analizar y resolver problemas teóricos y prácticos. Asimismo, fortalece habilidades de investigación, escritura y comunicación, respaldadas por una producción académica que enriquece su perfil profesional.
En síntesis, el egresado de maestría de TAU es un profesional capaz de liderar, innovar y tomar decisiones estratégicas en un entorno global, digital y en permanente transformación, aportando soluciones de alto impacto en su ámbito laboral y académico.
REQUISITOS DE INGRESO: los profesionales con una licenciatura o Bachelor y preferiblemente experiencia en el campo objeto de estudio o afín, están invitados a cursar este Máster Degree.
- Titulación de Licenciatura o Bachelor en el área objeto de estudio o afín
- Documento de identidad con foto
- Curriculum Vitae
Evaluación de admisibilidad:
La Comisión de Admisiones verificará la pertinencia, autenticidad y equivalencia de los estudios y certificaciones presentadas, determinando el número de créditos transferibles y los módulos que el estudiante deberá cursar.
Duración: la duración de los módulos varía entre 2 meses en modalidad regular y 1 mes en modalidad intensiva cada módulo, mientras que la tesis requiere un mínimo de 6 meses. El tiempo total del programa puede reducirse según la dedicación del estudiante, los créditos convalidados y la experiencia profesional relevante.
Los estudiantes precalificados para ingresar, deben cursar y aprobar los cursos prescritos por la Universidad en el proceso de admisión, ya que en cada caso el PLAN DE ESTUDIO es ajustado por la facultad en base a un espectro amplio de los intereses de estudios y antecedentes de cada estudiante, y solo pueden darse a conocer una vez precalificado por la Comisión de Admisiones de la Universidad.
El trabajo académico del estudiante consiste en desarrollar cada Curso Independiente de Investigación, basado en investigación bibliográfica, recursos online, directrices metodológicas del programa y demás recursos disponibles para la investigación. El examen final de cada curso consiste en redactar y aprobar el Informe Final de Investigación de 35 páginas sin contar páginas preliminares ni anexos, original y auténtico. El Informe de Investigación representa el resultado final del proceso de investigación de cada curso y debe estar estructurado y compuesto de conformidad con el formato que exige la Universidad.
La tesis o final proyecto se emprenderá previa aprobación de la propuesta por parte del Academic Staff de la Universidad, preferiblemente no mayor de 70 páginas sin contar páginas preliminares ni anexos, ni menor de 50 páginas, original y auténtico.
METODOLOGÍA:
El programa utiliza una metodología 100 % en línea que integra:
Lecturas guiadas con artículos y capítulos académicos seleccionados.
Estudios de caso reales y simulados, vinculados a la experiencia profesional del estudiante.
Recursos virtuales, con acceso a materiales digitales para apoyar el aprendizaje y la investigación.
Proyecto final por curso, basado en un informe de investigación, además de una tesis como requisito de grado.
Supervisión académica continua, con acompañamiento y orientación del personal docente durante todo el programa.
Idioma: Español.
Inglés: Disponible exclusivamente para estudiantes nativos del idioma.
Costos de matrícula y colegiatura: US$ 5,999, con planes de pago flexibles de 12, 24, o 32 cuotas mensuales sin intereses. Incluye matrícula, material didáctico, acompañamiento y evaluaciones.
Cuota de graduación: US$ 650, que cubre tesis o proyectos de grado, diploma y transcript en inglés, y autenticación del título. Puede pagarse en varias cuotas antes de la fecha de graduación.
Formas de pago: Tarjetas de débito y crédito (Visa, Mastercard, American Express, Diners Club, Discover) a través de servidor seguro, transferencia bancaria, depósito en taquilla del banco, PayPal, correo electrónico (solo Estados Unidos) y cuenta bancaria (solo Estados Unidos).
[ TITULACIONES Y CERTIFICACIONES ]
Nuestros alumnos recibirán su título y certificado de calificaciones debidamente apostillados conforme al Convenio de La Haya, para los efectos legales correspondientes.
El trámite de apostilla certifica la autenticidad de la firma en documentos públicos emitidos en un país firmante del Convenio de La Haya del 5 de octubre de 1961, mediante el cual se suprime la exigencia de legalización consular de los documentos públicos extranjeros que deban surtir efecto en otro país también firmante del mismo.
De este modo, el egresado de TAU logra consolidar su currículum, prestigio y reconocimiento profesional a nivel internacional.
Los estudiantes provenientes de países no adscritos al Convenio de La Haya deberán solicitar a la Universidad el procedimiento alternativo de legalización consular correspondiente.
La apostilla certifica la autenticidad de documentos públicos en países firmantes del Convenio de La Haya. Para países no firmantes, se requiere el procedimiento de legalización consular o autenticación por el Secretario de Estado. Esto permite a los egresados de TAU consolidar su currículum, prestigio y profesionalismo a nivel internacional. según corresponda..........Leer más.
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Teoría y fundamentos del desarrollo organizacional
DO501 – Teoría del desarrollo organizacional / Organizational Development Theory
Estudio de las teorías y modelos que sustentan el desarrollo organizacional.
DO502 – Análisis organizacional / Organizational Analysis
Herramientas y metodologías para analizar y diagnosticar sistemas y procesos organizacionales.
Liderazgo y gestión del cambio
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Teorías y prácticas de liderazgo, equipos de alto rendimiento y gestión del talento.
DO504 – Gestión del cambio organizacional / Organizational Change Management
Estrategias para gestionar y facilitar el cambio en las organizaciones.
Diseño organizativo y gestión del rendimiento
DO505 – Diseño de la estructura organizativa / Organizational Structure Design
Principios y métodos para diseñar y optimizar estructuras organizativas.
DO506 – Gestión del rendimiento / Performance Management
Prácticas para establecer objetivos, evaluar desempeño y dar retroalimentación.
Desarrollo de talento y gestión del aprendizaje
DO507 – Desarrollo de talento / Talent Development
Estrategias para identificar, retener y desarrollar talento organizacional.
DO508 – Gestión del aprendizaje organizacional / Organizational Learning Management
Metodologías para fomentar el aprendizaje continuo y programas de capacitación.
Cultura organizacional y gestión del cambio cultural
DO509 – Cultura organizacional / Organizational Culture
Estudio de la cultura organizacional, diversidad y cambio cultural.
DO510 – Comunicación organizacional / Organizational Communication
Estrategias de comunicación efectiva, gestión de conflictos y negociación.
Consultoría y práctica del desarrollo organizacional
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Habilidades para diagnóstico, diseño de intervenciones y gestión de proyectos de cambio.
DO512 – Ética y responsabilidad profesional / Professional Ethics and Responsibility
Aspectos éticos y responsabilidades profesionales en el desarrollo organizacional.
