Este programa doctoral se gestiona íntegramente en línea mediante e‑learning, disponible en español o en inglés para hablantes nativos. Los estudiantes admitidos pueden cursarlo desde su país de residencia y en el idioma seleccionado durante la admisión. Toda la instrucción, actividades, ejercicios y evaluaciones se desarrollan completamente online. A cada estudiante se le asignará un asistente académico de enlace con el Academic Staff, que le asistirá en todo momento por correo electrónico.
El Doctorado en Organizational Psychology proporciona a los estudiantes que hayan obtenido un título de maestría en el área objeto de estudio o afín al mismo, un medio para explorar su disposición personal a ser líderes en la profesión. Los estudiantes adquieren dominio de la literatura de su especialidad y de la investigación, aunado a su práctica profesional de alto nivel, demostrando su competencia mediante la aplicación de este conocimiento. Un doctorado es el máximo reconocimiento para las personas que desean alcanzar resultados por encima del promedio y están dispuestas a afrontar los retos de la vida.
Las especialidades del doctorado se definen en el proceso de admisión.
Composición del Doctorado (54 créditos)
El programa comprende 54 créditos, distribuidos en 7 asignaturas de 6 créditos (42 créditos) y Metodología de Investigación, Proyecto y Tesis (12 créditos).
Durante el proceso de admisión, la Universidad podrá reconocer estudios previos y experiencia profesional comprobable mediante convalidaciones de 12 a 18 créditos, cuando corresponda. En consecuencia, los estudiantes precalificados normalmente cursarán 4 o 5 asignaturas de investigación avanzada, además de Metodología de Investigación, Proyecto y Tesis, de acuerdo con el plan de estudios personalizado que determine la Facultad según su perfil académico y profesional.
Duración: Cada curso tiene una duración estimada de dos (2) meses, y la tesis doctoral un mínimo de seis (6) meses. La duración total del programa dependerá de la dedicación del estudiante, las convalidaciones aprobadas por estudios previos y/o experiencia profesional, así como de los créditos pendientes por completar. Quienes cumplen el perfil de ingreso podrán finalizar el programa en un plazo aproximado de 14 a 18 meses (aplican restricciones). Para una precalificación gratuita, envíe su currículo a admissions@tauniversity.org.
Perfil de ingreso: profesionales con título de maestría o nivel equivalente, relacionado o afín al objeto de estudio del doctorado, expedido por una institución de educación superior reconocida y preferiblemente con formación o experiencia en el área de especialización del programa.
Requisito clave: poseer un título de maestría afín y demostrar conocimientos o experiencia en el área de especialización, así como familiarización con las tecnologías y herramientas relacionadas con el objeto de estudio, que le permitan desarrollar de forma remota las investigaciones, actividades prácticas y demás trabajos académicos requeridos por el programa.
Modalidad: programa 100 % en línea (e-learning), con acompañamiento académico personalizado, investigación independiente y horarios flexibles.
El trabajo académico del doctorando consiste en desarrollar cada Curso Independiente de Investigación Avanzada mediante investigación bibliográfica, recursos digitales, el Campus Virtual y las directrices metodológicas del programa. Cuando la especialidad lo requiera, deberán realizarse las prácticas, laboratorios o experimentos correspondientes.
La evaluación final de cada curso consiste en la elaboración y aprobación de un Informe Final de Investigación de aproximadamente 35 páginas (sin incluir preliminares ni anexos), original, auténtico y metodológicamente riguroso, elaborado conforme a las normas y formato establecidos por la Universidad. Durante el desarrollo del curso, el estudiante realizará investigaciones, análisis y actividades académicas complementarias que fortalecerán su proceso de aprendizaje e investigación.
La tesis doctoral es individual, original y auténtica, con una extensión recomendada de 90 a 100 páginas (sin incluir páginas preliminares ni anexos), previa aprobación de la propuesta por el Academic Staff. Asimismo, uno de los trabajos de investigación aprobados deberá ser publicado como artículo científico o Research Paper en una revista arbitrada reconocida por la Universidad
Requisitos de inscripción:
Copia del título de pregrado (licenciatura o equivalente).
Copia del título de maestría y de la transcripción oficial de calificaciones.
Copia del documento de identidad vigente con fotografía.
Propuesta del plan y modalidad de pago seleccionados.
Constancia de experiencia laboral, profesional y/o de docencia universitaria (cuando aplique).
Para iniciar el proceso de admisión, estos documentos deberán remitirse en formato electrónico (PDF o Word) al correo electrónico admissions@tauniversity.org o bien completar la Solicitud de Admisión en línea en: https://tauniversity.org/aplicacion
Temas y Cursos:
Los cursos y temas que se presentan a continuación tienen carácter referencial y describen la estructura general del programa. Las asignaturas que cada estudiante cursará serán definidas por el Consejo de la Facultad durante el proceso de admisión, de acuerdo con su formación previa, experiencia profesional, necesidades de nivelación y, cuando corresponda, sus intereses académicos. Asimismo, el plan de estudios podrá incorporar las actualizaciones curriculares vigentes o aquellas que se encuentren en proceso de implementación al momento de la admisión y que, por tal motivo, no estén reflejadas en la presente descripción del programa.
OPs802 Advanced Research – Program Organizational Psychology / Investigación Avanzada – Psicología Organizacional
OPs805 Advanced Topics in Organizational Analysis, Diagnosis and Change / Temas Avanzados en Análisis, Diagnóstico y Cambio Organizacional
OPs807 Selection, Evaluation and Training / Selección, Evaluación y Capacitación
OPs808 Organizational Communication / Comunicación Organizacional
OPs816 Qualitative Research / Investigación Cualitativa
OPs817 Quantitative Research / Investigación Cuantitativa
IO845 Research Methods in Organizations / Métodos de Investigación en Organizaciones
OPs801 – Orientación al Aprendizaje Doctoral en Psicología / Orientation to Doctoral Learning in Psychology
OPs803 – Proceso de Desarrollo Profesional / Process of Professional Development
OPs804 – Temas Avanzados en Intervenciones de Desarrollo Organizacional / Advanced Topics in Organizational Development Interventions
OPs806 – Temas Avanzados en Procesos Grupales, Comunicación y Facilitación / Advanced Topics in Group Process, Communication and Facilitation
OPs809 – Estudios Organizacionales / Organizational Studies
OPs810 – Sociología Organizacional / Organizational Sociology
OPs811 – Inteligencia Emocional / Emotional Intelligence
OPs812 – Desarrollo Tecnológico y Cambio Organizacional / Technological Development and Organizational Change
OPs813 – Gestión de Recursos Humanos / Human Resources Management
OPs814 – Contratos Laborales y Psicológicos / Employment and Psychological Contracts
OPs815 – Carreras e Innovación / Careers and Innovation
IO801 – Organizaciones Inteligentes y Teoría Avanzada de la Gestión / Intelligent Organizations and Advanced Management Theory
IO802 – Gestión del Cambio y Organizaciones Inteligentes / Change Management and Intelligent Organizations
IO803 – Organizaciones Ecológicas e Inteligentes para el Futuro / Ecological & Intelligent Organizations for the Future
IO804 – Enfoques sobre Organizaciones Inteligentes y Aprendizaje Organizacional / Focus on Intelligent Organizations & Organizational Learning
IO826 – Gestión de la Toma de Decisiones / Management of Decision Making
IO811 – Gestión de la Calidad y Productividad / Quality and Productivity Management
830M – Teoría del Marketing / Marketing Theory
IO807 – Competencia Emocional y Organizaciones Inteligentes / Emotional Competence and Intelligent Organizations
IO808 – Temas Avanzados en Gestión del Conocimiento / Advanced Topics in Knowledge Management
IO809 – Temas Especiales en Gestión de la Resiliencia / Special Topics in Resilience Management
IO810 – Liderazgo y Gestión / Leadership and Management
IO830 – Gestión Avanzada, Organizaciones Inteligentes y Arenas Políticas / Advanced Management, Intelligent Organizations and Political Arenas
IO831 – Comunicación y Educación en Valores en la Organización / Communication and Values Education in Organizations
IO832 – La Política como Organización Inteligente y Ecológica para el Futuro / Politics as an Intelligent and Ecological Organization for the Future
IO833 – Bases Teóricas para Abordar el Aprendizaje Organizacional desde el Enfoque de Organizaciones de Aprendizaje Rápido / Theoretical Basics to Address Organizational Learning from the Approach of Fast Learning Organizations
IO834 – Sociedad de la Información y Desafíos Contemporáneos en América Latina / Information Society and Contemporary Challenges in Latin America
80OI – Organización Inteligente y Teoría de la Gestión / Intelligent Organization and Management Theory
80OI – Organización Inteligente y Cambio / Intelligent Organization & Change
83OI – Sistemas de Información Empresarial / Enterprise Information Systems
84OI – Ingeniería de la Productividad / Productivity Engineering
85OI – Economía y Gestión de la Innovación y la Tecnología / Economics and Management of Innovation and Technology
86OI – Sistemas de Planificación y Control de Gestión / Management Planning and Control Systems
IO840 – Teorías Psicológicas / Psychological Theories
IO841 – La Práctica y Profesión de la Consultoría / The Practice and Profession of Consulting
IO843 – Comunicación en las Organizaciones / Communication in Organizations
IO844 – Teoría Organizacional / Organizational Theory
IO846 – Trabajo en Equipo y Gestión del Conflicto Organizacional / Organizational Teamwork and Conflict Management
IO847 – Fundamentos del Negocio: Estructuras y Procesos / Foundations of Business: Structures and Processes
IO848 – Toma de Decisiones Éticas y Legales en las Organizaciones / Legal and Ethical Decision Making in Organizations
IO849 – Comportamiento en las Organizaciones / Behavior in Organizations
IO850 – Planificación Estratégica / Strategic Planning
IO851 – Contabilidad y Finanzas para Consultores Organizacionales / Accounting/Finance for Organizational Consultants
IO852 – Liderazgo Organizacional / Organizational Leadership
IO853 – Gestión de Personal y Recursos Humanos / Personnel and Human Resources Management
IO854 – Coaching Ejecutivo / Executive Coaching
IO855 – Inteligencia Cultural: Habilidades de Consultoría para Negocios Globales / Cultural Intelligence: Consultation Skills for Global Business
IO856 – Liderazgo y Gestión del Cambio Organizacional / Leading and Managing Organizational Change
IO857 – Psicología Avanzada / Advanced Psychology
IO858 – Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones / Training and Development in Organizations
Complementarias:
Neuroscience – Neurociencia
Emotional Intelligence – Inteligencia Emocional
Neuro‑Linguistic Programming – Programación Neurolingüística
DT800 –Tecnologías de Información para la Investigación Avanzada / Information Technologies for Advanced Research:
Estudio integrado de herramientas digitales, análisis de datos, inteligencia artificial, automatización, computación en la nube y tecnologías emergentes aplicadas al campo objeto de estudio.
999A Doctoral Thesis (Proposal, Project, Thesis)
El trabajo académico del estudiante consiste en desarrollar cada Curso Avanzado Independiente de Investigación, basado en investigación bibliográfica, recursos online, directrices metodológicas del programa y demás recursos disponibles para la investigación. El examen final de cada curso consiste en redactar y aprobar el Informe Final de Investigación de 35 páginas sin contar páginas preliminares ni anexos, original y auténtico. El Informe de Investigación representa el resultado final del proceso de investigación de cada curso y debe estar estructurado y compuesto de conformidad con el formato que exige la Universidad.
La tesis, se emprenderá previa aprobación de la propuesta por parte del Academic Staff de la Universidad, preferiblemente no mayor de 100 páginas sin contar páginas preliminares ni anexos, ni menor de 90 páginas, original y auténtica.
Uno de los trabajos de investigación aprobados, debe ser publicado como artículo científico o Research Paper en revistas científicas de cobertura mundial aceptadas por TAU. La Universidad puede gestionar ayudas para estas publicaciones mediante convenios existentes.
Todas las presentaciones se harán vía Internet.
[ TITULACIONES Y CERTIFICACIONES ]
Nuestros alumnos recibirán su título y notas Apostillado por la Haya a los efectos legales oportunos.
"El trámite de apostilla certificará la autenticidad de la firma de los documentos públicos en un país firmante del Convenio de La Haya, de 5 de octubre de 1961, por el que se suprime la exigencia de legalización de los Documentos Públicos Extranjeros que deban surtir efectos en otro país firmante del mismo. Con todo esto, el egresado de TAU, consigue consolidar su Curriculum, prestigio y profesionalidad a nivel internacional ".
Los estudiantes de países no adscritos a la Convención de La Haya, deben solicitar a la Universidad el procedimiento de legalización consular.
Matrícula y colegiatura: US$ 6,999
Planes de pago sin intereses (si paga antes de la fecha de vencimiento): 24 cuotas mensuales de US$ 292, 32 cuotas mensuales de US$ 219. Incluye: matrícula, registro, programa académico, material didáctico digital, acompañamiento virtual, asesoría académica, metodología, evaluaciones y seguimiento.
Cuota de graduación US$ 650. Incluye: tesis (o proyecto de grado), diploma y transcript en inglés, autenticación del título o apostilla, puede cancelarse en dos o más cuotas, antes de la fecha de grado. Formas de pago: tarjeta de débito o crédito a través de servidor seguro y transferencia bancaria.
Para mayor información sobre la metodología de estudio y requerimientos de admisión, visite https://tauniversity.org/programas/doctorados-distancia-online
