Bienvenido a la página de este programa de grado
Aquí encontrará solamente los temas y cursos que componen este programa. Para información sobre costos, metodología de estudio, requisitos de ingreso, duración, modalidad de estudio, emisión de diploma y notas, así como demás detalles del programa, acceda al siguiente enlace: https://tauniversity.org/el-doctoral-program-de-tau
Programa 100% en línea (e-learning).
Temas y cursos de este programa:
El Doctorado en Psicología Organizacional ofrece a los estudiantes con título de maestría una vía para profundizar en su desarrollo profesional y fortalecer su capacidad de liderazgo en el campo. A lo largo del programa, los estudiantes adquieren un dominio avanzado de la literatura especializada y de los métodos de investigación, lo que les permite demostrar su competencia mediante la aplicación rigurosa de estos conocimientos. Un doctorado representa la máxima distinción académica para quienes aspiran a superar los estándares convencionales y están dispuestos a asumir los desafíos propios de la investigación y la excelencia profesional.
Las especialidades del doctorado se definen en el proceso de admisión.
Temas y Cursos:
Los cursos y temas que se presentan a continuación tienen carácter referencial y describen la estructura general del programa. Las asignaturas que cada estudiante cursará serán definidas por el Consejo de la Facultad durante el proceso de admisión, de acuerdo con su formación previa, experiencia profesional, necesidades de nivelación y, cuando corresponda, sus intereses académicos. Asimismo, el plan de estudios podrá incorporar las actualizaciones curriculares vigentes o aquellas que se encuentren en proceso de implementación al momento de la admisión y que, por tal motivo, no estén reflejadas en la presente descripción del programa.
OPs802 Advanced Research – Program Organizational Psychology / Investigación Avanzada – Psicología Organizacional
OPs805 Advanced Topics in Organizational Analysis, Diagnosis and Change / Temas Avanzados en Análisis, Diagnóstico y Cambio Organizacional
OPs807 Selection, Evaluation and Training / Selección, Evaluación y Capacitación
OPs808 Organizational Communication / Comunicación Organizacional
OPs816 Qualitative Research / Investigación Cualitativa
OPs817 Quantitative Research / Investigación Cuantitativa
IO845 Research Methods in Organizations / Métodos de Investigación en Organizaciones
OPs801 – Orientación al Aprendizaje Doctoral en Psicología / Orientation to Doctoral Learning in Psychology
OPs803 – Proceso de Desarrollo Profesional / Process of Professional Development
OPs804 – Temas Avanzados en Intervenciones de Desarrollo Organizacional / Advanced Topics in Organizational Development Interventions
OPs806 – Temas Avanzados en Procesos Grupales, Comunicación y Facilitación / Advanced Topics in Group Process, Communication and Facilitation
OPs809 – Estudios Organizacionales / Organizational Studies
OPs810 – Sociología Organizacional / Organizational Sociology
OPs811 – Inteligencia Emocional / Emotional Intelligence
OPs812 – Desarrollo Tecnológico y Cambio Organizacional / Technological Development and Organizational Change
OPs813 – Gestión de Recursos Humanos / Human Resources Management
OPs814 – Contratos Laborales y Psicológicos / Employment and Psychological Contracts
OPs815 – Carreras e Innovación / Careers and Innovation
IO801 – Organizaciones Inteligentes y Teoría Avanzada de la Gestión / Intelligent Organizations and Advanced Management Theory
IO802 – Gestión del Cambio y Organizaciones Inteligentes / Change Management and Intelligent Organizations
IO803 – Organizaciones Ecológicas e Inteligentes para el Futuro / Ecological & Intelligent Organizations for the Future
IO804 – Enfoques sobre Organizaciones Inteligentes y Aprendizaje Organizacional / Focus on Intelligent Organizations & Organizational Learning
IO826 – Gestión de la Toma de Decisiones / Management of Decision Making
IO811 – Gestión de la Calidad y Productividad / Quality and Productivity Management
830M – Teoría del Marketing / Marketing Theory
IO807 – Competencia Emocional y Organizaciones Inteligentes / Emotional Competence and Intelligent Organizations
IO808 – Temas Avanzados en Gestión del Conocimiento / Advanced Topics in Knowledge Management
IO809 – Temas Especiales en Gestión de la Resiliencia / Special Topics in Resilience Management
IO810 – Liderazgo y Gestión / Leadership and Management
IO830 – Gestión Avanzada, Organizaciones Inteligentes y Arenas Políticas / Advanced Management, Intelligent Organizations and Political Arenas
IO831 – Comunicación y Educación en Valores en la Organización / Communication and Values Education in Organizations
IO832 – La Política como Organización Inteligente y Ecológica para el Futuro / Politics as an Intelligent and Ecological Organization for the Future
IO833 – Bases Teóricas para Abordar el Aprendizaje Organizacional desde el Enfoque de Organizaciones de Aprendizaje Rápido / Theoretical Basics to Address Organizational Learning from the Approach of Fast Learning Organizations
IO834 – Sociedad de la Información y Desafíos Contemporáneos en América Latina / Information Society and Contemporary Challenges in Latin America
80OI – Organización Inteligente y Teoría de la Gestión / Intelligent Organization and Management Theory
80OI – Organización Inteligente y Cambio / Intelligent Organization & Change
83OI – Sistemas de Información Empresarial / Enterprise Information Systems
84OI – Ingeniería de la Productividad / Productivity Engineering
85OI – Economía y Gestión de la Innovación y la Tecnología / Economics and Management of Innovation and Technology
86OI – Sistemas de Planificación y Control de Gestión / Management Planning and Control Systems
IO840 – Teorías Psicológicas / Psychological Theories
IO841 – La Práctica y Profesión de la Consultoría / The Practice and Profession of Consulting
IO843 – Comunicación en las Organizaciones / Communication in Organizations
IO844 – Teoría Organizacional / Organizational Theory
IO846 – Trabajo en Equipo y Gestión del Conflicto Organizacional / Organizational Teamwork and Conflict Management
IO847 – Fundamentos del Negocio: Estructuras y Procesos / Foundations of Business: Structures and Processes
IO848 – Toma de Decisiones Éticas y Legales en las Organizaciones / Legal and Ethical Decision Making in Organizations
IO849 – Comportamiento en las Organizaciones / Behavior in Organizations
IO850 – Planificación Estratégica / Strategic Planning
IO851 – Contabilidad y Finanzas para Consultores Organizacionales / Accounting/Finance for Organizational Consultants
IO852 – Liderazgo Organizacional / Organizational Leadership
IO853 – Gestión de Personal y Recursos Humanos / Personnel and Human Resources Management
IO854 – Coaching Ejecutivo / Executive Coaching
IO855 – Inteligencia Cultural: Habilidades de Consultoría para Negocios Globales / Cultural Intelligence: Consultation Skills for Global Business
IO856 – Liderazgo y Gestión del Cambio Organizacional / Leading and Managing Organizational Change
IO857 – Psicología Avanzada / Advanced Psychology
IO858 – Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones / Training and Development in Organizations
Complementarias:
Neuroscience – Neurociencia
Emotional Intelligence – Inteligencia Emocional
Neuro‑Linguistic Programming – Programación Neurolingüística
DT800 –Tecnologías de Información para la Investigación Avanzada / Information Technologies for Advanced Research:
Estudio integrado de herramientas digitales, análisis de datos, inteligencia artificial, automatización, computación en la nube y tecnologías emergentes aplicadas al campo objeto de estudio.
999A Doctoral Thesis (Proposal, Project, Thesis)
Para mayor información sobre la metodología de estudio y requerimientos de admisión, visite https://tauniversity.org/programas/doctorados-distancia-online
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