Bienvenido a la página de este programa de grado
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Temas y cursos de este programa:
El número final de cursos a completar se determinará durante el **proceso de admisión**, cuya **consulta, orientación y precalificación son completamente gratuitas**. Para una **precalificación gratuita**, envíe su currículum, diplomas y constancias laborales a:
📩 **admissions@tauniversity.org**
001 – Reconocimiento de Aprendizajes Previos / Assessment of Prior Learning
BBA01 – Fundamentos de Administración de Empresas / Foundations of Business Administration
BBA02 – Contabilidad y Análisis Financiero / Accounting and Financial Analysis
BBA03 – Economía Empresarial / Business Economics
BBA04 – Marketing y Comportamiento del Consumidor / Marketing and Consumer Behavior
BBA05 – Gestión del Talento Humano / Human Resource Management
BBA06 – Finanzas Corporativas / Corporate Finance
BBA07 – Gestión Estratégica / Strategic Management
BBA08 – Operaciones y Gestión de la Cadena de Suministro / Operations and Supply Chain Management
BBA09 – Emprendimiento e Innovación / Entrepreneurship and Innovation
BBA10 – Investigación Aplicada y Proyecto Final en Administración / Applied Research and Final Project in Business Administration
BA406 – Tecnología Empresarial y Analítica de Datos / Business Technology and Data Analytics
BA407 – Ética Empresarial y Sostenibilidad Corporativa / Business Ethics and Corporate Sustainability
BA408 – Liderazgo Inclusivo y Habilidades Interpersonales / Inclusive Leadership and Interpersonal Skills
BA409 – Innovación y Creación de Startups / Innovation and Startup Creation
W434 Emerging technologies applied and a digital mindset/ Tecnologías emergentes aplicadas y una mentalidad digital.
499 Thesis or Bachelor´s Project
Complementary subjects adapted to the level of study: ... Neuroscience .....; Emotional Intelligence ....; Neuro-Linguistic Programming.
Licenciatura (Bachelor's Degree)
El Bachelor Program es un programa de formación universitaria orientado a estudiantes que cuentan con estudios previos de educación y/o experiencia laboral relevante, y que desean completar o consolidar su formación profesional a nivel de licenciatura. En modalidad 100% en línea, el programa permite la finalización acelerada del grado a nivel de licenciatura a los estudiantes para nivelar y fortalecer sus conocimientos, integrando su formación previa y su experiencia profesional con los fundamentos teóricos y prácticos de su campo de estudio. Este programa prepara a los participantes para desempeñarse con mayor competencia en el ámbito profesional, desarrollar habilidades de análisis e investigación aplicada y ampliar sus oportunidades de crecimiento académico y laboral. Requisito de admisión: acreditar al menos el 60 % de los 120 créditos mínimos del programa, mediante documentación de estudios y experiencia previa, como indica el procedimiento de admisión https://tauniversity.org/procedimiento-de-admision
Contacto, clic aquí.
Otros Temas y Cursos:
001 Assessment of Prior Learning
B300 Theory and Practice of Comprehensive Administration
B301 Administrative Theory of Planning
B302 Theory and Practice of Organization
B303 Approaches to Personnel Allocation and Integration
B304 Theory of Administration Control
B305 Functions and Styles of Leadership
B306 Technology of Information on Administrative Practices
B307 Comprehensive and Comparative Administration
BA 308 Quality and Management
BA309 Theory and principles of Administration and Management
Complementary subjects adapted to the level of study: ... Neuroscience .....; Emotional Intelligence ....; Neuro-Linguistic Programming.
B310 Business Law
B311 Financial accounting
B312 Information systems
B313 Macroeconomics
B314 Microeconomics
B315 Business Finance
B316 Business statistics
B317 International business
B318 Managerial accounting
B319 Marketing
BA310 General Accounting
BA311 Cost Accounting
BA312 Finance
BA313 Statistical Methods of Economics and Business Studies
BA314 Commercial and Labor Law
BA315 Organizational Behavior
BA316 Government Business and Society
BA317 Introduction to Production Operation
BA318 Industrial Relations
BA319 Multinational Business
BA320 Communication for Managers
BA321 Organizational Development
BA322 Small Business Management
BA323 Employment Practice
BA324 Principles of Economics
BA325 Consumer Behavior
BA326 Human Resources Management
BA327 Marketing Management
BA328 Management Information System
BA329 Regulation & Law
BA330 Research Methodology
499 Thesis or Bachelor´s Project
Main subjects covered in the curriculum:
General training courses:
Social Psychology, Labor Law, Theory of Society, Economic History, Various Levels of English
Basic training subjects:
Mathematics (Algebra, Calculus 1,2 and 3, Statistics 1 and 2), Computation.
Professional area:
Administration 1, 2, * Accounting, * Financial Accounting, * Cost Accounting, * Finance, Financial Management, * Marketing, * Capital Markets, Supply Chain, Commercial Management, Personnel and Communication, * Macroeconomics, International Economics, Production, Business Policy, Price Theory, Marketing, * Market Research, Market Equilibrium, Corporate Organization Theory, Investment Assessment, Operational Research.
Fundamentos de la administración empresarial: introducción a los conceptos básicos de gestión empresarial, que incluyen áreas como finanzas, marketing, recursos humanos, operaciones y estrategia.
Contabilidad: Estudio de los principios contables y la preparación y análisis de estados financieros para la toma de decisiones empresariales.
Economía: Análisis de los principios económicos y cómo se aplican a la toma de decisiones empresariales y a la comprensión del entorno económico global.
Marketing: exploración de los conceptos y técnicas de marketing, incluida la investigación de mercado, la promoción, la gestión de productos y el comportamiento del consumidor.
Finanzas: Estudio de los fundamentos de las finanzas corporativas, la gestión de inversiones, la valoración de activos y la planificación financiera.
Gestión de Recursos Humanos: Examen de las prácticas de contratación, entrenamiento y desarrollo, compensación, relaciones laborales y legislación laboral.
Operaciones y Gestión de la Cadena de Suministro: Estudio de la gestión de operaciones empresariales, incluida la planificación, el control de calidad, la gestión de inventarios y la logística.
Ética empresarial y responsabilidad social: Consideración de los aspectos éticos y la responsabilidad social de las empresas en la toma de decisiones y las prácticas empresariales.
Habilidades de liderazgo y comunicación: Desarrollo de habilidades para liderar equipos, tomar decisiones efectivas y comunicarse de manera clara y persuasiva.
Análisis cuantitativo: Utilización de herramientas y técnicas cuantitativas para el análisis de datos empresariales y la toma de decisiones basadas en evidencia.
Innovación y emprendimiento: Enfocado en fomentar la creatividad, el espíritu empresarial y la capacidad de generar ideas innovadoras para desarrollar nuevos productos, servicios o modelos de negocio.
Tecnología y transformación digital: Exploración de cómo las tecnologías emergentes están transformando la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes, incluyendo el análisis de datos, el comercio electrónico, la inteligencia artificial y la gestión de la información.
Sostenibilidad y responsabilidad social empresarial: Consideración de los aspectos ambientales y sociales en la toma de decisiones empresariales, incluida la gestión responsable de los recursos, el desarrollo sostenible y la responsabilidad ética.
Gestión de la diversidad y la inclusión: Reconocimiento de la importancia de la diversidad en el entorno empresarial y desarrollo de habilidades para gestionar y aprovechar la diversidad en equipos y organizaciones.
Globalización y negocios internacionales: enfoque en la comprensión de los mercados globales, la gestión de operaciones internacionales, las estrategias de entrada a nuevos mercados y la cultura empresarial en contextos internacionales.
Liderazgo y habilidades interpersonales: desarrollo de habilidades de liderazgo adaptativo, colaboración, comunicación efectiva y resolución de conflictos para trabajar en entornos empresariales dinámicos y diversos.
Análisis de datos y toma de decisiones basada en evidencia: Hincapié en el uso de análisis cuantitativos y cualitativos para recopilar, analizar y utilizar datos en la toma de decisiones empresariales.
Estrategia empresarial: enseñanza de enfoques estratégicos para formular y ejecutar planes empresariales, considerando la competencia, la innovación y las oportunidades emergentes.
Pensamiento crítico y resolución de problemas: desarrollo de habilidades para analizar problemas empresariales complejos, identificar soluciones y tomar decisiones fundamentadas.
Comunicación empresarial y habilidades de presentación: Enfoque en la capacidad de comunicarse de manera efectiva en diversos contextos empresariales, tanto de forma oral como escrita, y presentar ideas de manera clara y persuasiva.
