Este programa de estudio en línea se adapta a estudiantes de diferentes ubicaciones geográficas. Cada estudiante cuenta con un asistente académico para brindar apoyo por correo electrónico. El programa combina modelos de aprendizaje en línea, enfatizando el aprendizaje experimental y práctico. Su objetivo es perfeccionar las habilidades de investigación y estudio aplicadas en el campo de estudio del estudiante. Se centra en la teoría y práctica relacionadas con la licenciatura, así como en áreas afines a la disciplina. Los graduados desarrollarán habilidades en investigación, redacción y comunicación, y podrán presentar un currículum con ejemplos de trabajos de investigación y escritura.
El Bachelor of Business Administration (BBA) de Tecana American University es un programa de licenciatura en administración de empresas diseñado para formar profesionales capaces de liderar organizaciones en un entorno global, digital y sostenible. El plan de estudios combina fundamentos clásicos de gestión con competencias emergentes en tecnología, innovación y responsabilidad social.
Idioma: Español.
Inglés: Disponible exclusivamente para estudiantes nativos del idioma.
Estructura del Programa
• Total de créditos requeridos: mínimo 120 créditos.
• Requerimientos de Educación General: mínimo 60 créditos concluidos o equivalentes, los cuales deben ser transferidos desde su formación previa (TSU, estudios previos, cualificación profesional u otros casos que califiquen), debidamente sustentados para efectos de admisión.
• Plan de estudio: un mínimo de 4 y un máximo de 6 módulos de 6 créditos cada uno, equivalentes a un total de 8 a 12 asignaturas de 3 créditos cada una.
• Trabajo Final de Grado: Bachelor’s Thesis (12 créditos).
Módulos: Un módulo de aprendizaje es una unidad formativa del programa acelerado de grado, diseñada para desarrollar competencias específicas mediante contenidos estructurados, actividades guiadas y recursos digitales. Cada módulo es definido y prescrito por la Facultad según los requerimientos de formación y nivelación que el estudiante necesita para completar el grado, determinados durante el proceso formal de admisión.
Asignaturas troncales por área:
El número final de cursos a completar se determinará durante el **proceso de admisión**, cuya **consulta, orientación y precalificación son completamente gratuitas**. Para una **precalificación gratuita**, envíe su currículum, diplomas y constancias laborales a:
📩 **admissions@tauniversity.org**
I. Fundamentos de Administración y Estrategia
BA401 – Fundamentos de Administración y Estrategia Empresarial
Foundations of Management and Business Strategy
II. Finanzas y Contabilidad
BA402 – Finanzas Corporativas y Contabilidad Gerencial
Corporate Finance and Managerial Accounting
III. Marketing y Comunicación Digital
BA403 – Marketing Digital y Comportamiento del Consumidor
Digital Marketing and Consumer Behavior
IV. Economía y Entorno Global
BA404 – Economía Global y Políticas de Negocios
Global Economics and Business Policy
V. Operaciones y Supply Chain
BA405 – Gestión de Operaciones y Logística Sostenible
Operations Management and Sustainable Logistics
VI. Tecnología y Transformación Digital
BA406 – Tecnología Empresarial y Analítica de Datos
Business Technology and Data Analytics
VII. Ética, Sostenibilidad y Gobernanza (ESG)
BA407 – Ética Empresarial y Sostenibilidad Corporativa
Business Ethics and Corporate Sustainability
VIII. Soft Skills y Liderazgo Humano-Digital
BA408 – Liderazgo Inclusivo y Habilidades Interpersonales
Inclusive Leadership and Interpersonal Skills
IX. Innovación y Emprendimiento
BA409 – Innovación y Creación de Startups
Innovation and Startup Creation
X. Trabajo Final de Grado
499 – Bachelor’s Thesis (Propuesta y Defensa)
Bachelor’s Thesis (Proposal and Defense)
Modalidad y duración
• Modalidad: 100% online (español o inglés).
• Duración estimada: 14 meses (5 trimestres) en modalidad intensiva, ajustable según créditos convalidados y dedicación.
• Metodología: aprendizaje práctico, investigación aplicada y acompañamiento académico personalizado.
Perfil del egresado
Los graduados del BBA desarrollarán competencias en:
• Liderazgo estratégico e inclusivo.
• Gestión financiera y contable en entornos digitales.
• Marketing y comunicación en plataformas globales.
• Innovación y emprendimiento sostenible.
• Uso de tecnología y analítica de datos para la toma de decisiones.
• Ética empresarial y responsabilidad social.
En síntesis: el BBA actualizado de TAU se convierte en un programa integral que prepara a los estudiantes para liderar en un mundo empresarial globalizado, digital y sostenible.
REQUISITOS DE INGRESO:
1-. Titulación de Associate Degree, TSU o equivalente que permita la transferencia de créditos conforme a los criterios institucionales. En su defecto, podrá presentarse una cualificación profesional en el área de estudio, respaldada por experiencia documentada, significativa y relevante.
2-. Documento de identidad vigente con fotografía.
Evaluación de admisibilidad:
La Comisión de Admisiones verificará la pertinencia, autenticidad y equivalencia de los estudios y certificaciones presentadas, determinando el número de créditos transferibles y los módulos que el estudiante deberá cursar.
Duración: la duración de los módulos varía entre 2 meses en modalidad regular y 1 mes en modalidad intensiva cada módulo, mientras que la tesis requiere un mínimo de 6 meses. El tiempo total del programa puede reducirse según la dedicación del estudiante, los créditos convalidados y la experiencia profesional relevante.
Los estudiantes precalificados para ingresar, deben cursar y aprobar los cursos prescritos por la Universidad en el proceso de admisión, ya que en cada caso el PLAN DE ESTUDIO es ajustado por la facultad en base a un espectro amplio de los intereses de estudios y antecedentes de cada estudiante, y solo pueden darse a conocer una vez precalificado por la Comisión de Admisiones de la Universidad.
El trabajo académico del estudiante consiste en desarrollar cada Curso Independiente de Investigación, basado en investigación bibliográfica, recursos online, directrices metodológicas del programa y demás recursos disponibles para la investigación. El examen final de cada curso consiste en redactar y aprobar el Informe Final de Investigación de 35 páginas sin contar páginas preliminares ni anexos, original y auténtico. El Informe de Investigación representa el resultado final del proceso de investigación de cada curso y debe estar estructurado y compuesto de conformidad con el formato que exige la Universidad.
La tesis o final proyecto se emprenderá previa aprobación de la propuesta por parte del Academic Staff de la Universidad, preferiblemente no mayor de 70 páginas sin contar páginas preliminares ni anexos, ni menor de 50 páginas, original y auténtico.
Todas las presentaciones se harán vía Internet.
[ TITULACIONES Y CERTIFICACIONES ]
Nuestros alumnos recibirán su título y certificado de calificaciones debidamente apostillados conforme al Convenio de La Haya, para los efectos legales correspondientes.
El trámite de apostilla certifica la autenticidad de la firma en documentos públicos emitidos en un país firmante del Convenio de La Haya del 5 de octubre de 1961, mediante el cual se suprime la exigencia de legalización consular de los documentos públicos extranjeros que deban surtir efecto en otro país también firmante del mismo.
De este modo, el egresado de TAU logra consolidar su currículum, prestigio y reconocimiento profesional a nivel internacional.
Los estudiantes provenientes de países no adscritos al Convenio de La Haya deberán solicitar a la Universidad el procedimiento alternativo de legalización consular correspondiente.
INVERSIÓN y forma de pago: hacer clic aquí.
Contacto, clic aquí.
Otros Temas y Cursos:
001 Assessment of Prior Learning
B300 Theory and Practice of Comprehensive Administration
B301 Administrative Theory of Planning
B302 Theory and Practice of Organization
B303 Approaches to Personnel Allocation and Integration
B304 Theory of Administration Control
B305 Functions and Styles of Leadership
B306 Technology of Information on Administrative Practices
B307 Comprehensive and Comparative Administration
BA 308 Quality and Management
BA309 Theory and principles of Administration and Management
Complementary subjects adapted to the level of study: ... Neuroscience .....; Emotional Intelligence ....; Neuro-Linguistic Programming.
B310 Business Law
B311 Financial accounting
B312 Information systems
B313 Macroeconomics
B314 Microeconomics
B315 Business Finance
B316 Business statistics
B317 International business
B318 Managerial accounting
B319 Marketing
BA310 General Accounting
BA311 Cost Accounting
BA312 Finance
BA313 Statistical Methods of Economics and Business Studies
BA314 Commercial and Labor Law
BA315 Organizational Behavior
BA316 Government Business and Society
BA317 Introduction to Production Operation
BA318 Industrial Relations
BA319 Multinational Business
BA320 Communication for Managers
BA321 Organizational Development
BA322 Small Business Management
BA323 Employment Practice
BA324 Principles of Economics
BA325 Consumer Behavior
BA326 Human Resources Management
BA327 Marketing Management
BA328 Management Information System
BA329 Regulation & Law
BA330 Research Methodology
499 Thesis or Bachelor´s Project
Main subjects covered in the curriculum:
General training courses:
Social Psychology, Labor Law, Theory of Society, Economic History, Various Levels of English
Basic training subjects:
Mathematics (Algebra, Calculus 1,2 and 3, Statistics 1 and 2), Computation.
Professional area:
Administration 1, 2, * Accounting, * Financial Accounting, * Cost Accounting, * Finance, Financial Management, * Marketing, * Capital Markets, Supply Chain, Commercial Management, Personnel and Communication, * Macroeconomics, International Economics, Production, Business Policy, Price Theory, Marketing, * Market Research, Market Equilibrium, Corporate Organization Theory, Investment Assessment, Operational Research.
Fundamentos de la administración empresarial: introducción a los conceptos básicos de gestión empresarial, que incluyen áreas como finanzas, marketing, recursos humanos, operaciones y estrategia.
Contabilidad: Estudio de los principios contables y la preparación y análisis de estados financieros para la toma de decisiones empresariales.
Economía: Análisis de los principios económicos y cómo se aplican a la toma de decisiones empresariales y a la comprensión del entorno económico global.
Marketing: exploración de los conceptos y técnicas de marketing, incluida la investigación de mercado, la promoción, la gestión de productos y el comportamiento del consumidor.
Finanzas: Estudio de los fundamentos de las finanzas corporativas, la gestión de inversiones, la valoración de activos y la planificación financiera.
Gestión de Recursos Humanos: Examen de las prácticas de contratación, entrenamiento y desarrollo, compensación, relaciones laborales y legislación laboral.
Operaciones y Gestión de la Cadena de Suministro: Estudio de la gestión de operaciones empresariales, incluida la planificación, el control de calidad, la gestión de inventarios y la logística.
Ética empresarial y responsabilidad social: Consideración de los aspectos éticos y la responsabilidad social de las empresas en la toma de decisiones y las prácticas empresariales.
Habilidades de liderazgo y comunicación: Desarrollo de habilidades para liderar equipos, tomar decisiones efectivas y comunicarse de manera clara y persuasiva.
Análisis cuantitativo: Utilización de herramientas y técnicas cuantitativas para el análisis de datos empresariales y la toma de decisiones basadas en evidencia.
Innovación y emprendimiento: Enfocado en fomentar la creatividad, el espíritu empresarial y la capacidad de generar ideas innovadoras para desarrollar nuevos productos, servicios o modelos de negocio.
Tecnología y transformación digital: Exploración de cómo las tecnologías emergentes están transformando la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes, incluyendo el análisis de datos, el comercio electrónico, la inteligencia artificial y la gestión de la información.
Sostenibilidad y responsabilidad social empresarial: Consideración de los aspectos ambientales y sociales en la toma de decisiones empresariales, incluida la gestión responsable de los recursos, el desarrollo sostenible y la responsabilidad ética.
Gestión de la diversidad y la inclusión: Reconocimiento de la importancia de la diversidad en el entorno empresarial y desarrollo de habilidades para gestionar y aprovechar la diversidad en equipos y organizaciones.
Globalización y negocios internacionales: enfoque en la comprensión de los mercados globales, la gestión de operaciones internacionales, las estrategias de entrada a nuevos mercados y la cultura empresarial en contextos internacionales.
Liderazgo y habilidades interpersonales: desarrollo de habilidades de liderazgo adaptativo, colaboración, comunicación efectiva y resolución de conflictos para trabajar en entornos empresariales dinámicos y diversos.
Análisis de datos y toma de decisiones basada en evidencia: Hincapié en el uso de análisis cuantitativos y cualitativos para recopilar, analizar y utilizar datos en la toma de decisiones empresariales.
Estrategia empresarial: enseñanza de enfoques estratégicos para formular y ejecutar planes empresariales, considerando la competencia, la innovación y las oportunidades emergentes.
Pensamiento crítico y resolución de problemas: desarrollo de habilidades para analizar problemas empresariales complejos, identificar soluciones y tomar decisiones fundamentadas.
Comunicación empresarial y habilidades de presentación: Enfoque en la capacidad de comunicarse de manera efectiva en diversos contextos empresariales, tanto de forma oral como escrita, y presentar ideas de manera clara y persuasiva.
