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Cursos

Cursos de Desarrollo Gerencial

TAU, of the USA < Online University > Member The United Nations Academic Impact in Action (read more click here).

Cursos para Personal en Funciones:

El CENTER FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT de TECANA AMERICAN UNIVERSITY (TAU), of the United States, le ofrece oportunidades para ayudar a mantener la excelencia profesional en todas las etapas de su carrera.

Inscripciones abiertas

El siguiente conjunto de cursos están dirigidos a personas que se desempeñan en las áreas funcionales específicas de empresas privadas o públicas y que requieren de los conocimientos actualizados para un mejor desempeño laboral. El programa proporciona el libro de texto guía del curso y/o virtual biblioteca, asistencia educativa y diploma para los que aprueben el curso, mediante un informe final. Los cursos se desarrollarán bajo la metodología de cursos independientes de investigación, totalmente a distancia en idioma español sin importar el lugar del mundo donde se encuentre el participante y deben ser complementados con las fuentes bibliográficas y demás recursos a que hubiere lugar.

El trabajo académico del estudiante consiste en desarrollar cada curso independiente de investigación, partiendo de los libros de texto del programa y complementando las investigaciones con las fuentes bibliográficas y demás recursos a que hubiere lugar y redactar el resultado de su investigación en un informe (digitalizado) de acuerdo con las normas de presentación de la Universidad, en el lapso definido para ello, cuyo resultado de la evaluación le será notificado al estudiante por correo electrónico.

Los cursos involucran al estudiante en un entorno virtual creando una situación educativa centrada en el alumno que fomenta su autoaprendizaje y el desarrollo de su pensamiento crítico y creativo mediante el trabajo en equipo cooperativo y una infraestructura alrededor de la tecnología del ordenador personal y de Internet.

Únicamente los que aprueben el curso de investigación independiente, mediante el Informe final, recibirán el Certificado de Aprobación.

Nuestros programas son personalizados por lo que si usted no consigue en la programación que vera a continuación, el Curso que necesita, por favor escriba a cfmd@tauniversity.org

Finanzas para Directivos

Este curso intenta explicar de la manera más sencilla y práctica posible, lo que un directivo -no financiero- debe saber sobre finanzas. Pretende mostrar cómo afectarán sus decisiones -en marketing, producción, etc.- a la cuenta de resultados, al balance y por tanto a la imagen financiera de la empresa.

 

Gerente por Primera Vez

Este curso contiene abundante información experta acerca de los aspectos nucleares del puesto, desde como administrar el tiempo y el estrés hasta cómo motivar y orientar a sus empleados.

 

Sistemas y Tecnologías de la Información para la Gestión

Este curso trata de sistemas de información basados en tecnología de la información y pretende ser de utilidad principalmente para todos aquellos funcionarios del área que deseen adquirir una sólida formación es este indispensable campo.

 

Técnicas de Gestión Empresarial

Se enfatiza en ser prácticas y en que las técnicas presentadas sean útiles en la vida profesional del Director o Gerente.

 

Técnicas de Negociación

Presenta las técnicas para como negociar eficaz y exitosamente.

 

Marketing Estratégico

Este curso provee las herramientas y los marcos específicos para planear, crear y tomar decisiones estratégicas de marketing, con lo que podrán entender y dominar las mejores formas de aprovechar las condiciones internas de la empresa en términos de su misión y aptitudes, así como su condición externa en términos de mercado y el contexto operativo en que opera. 

 

Dirección Estratégica

Este curso presenta un modelo para formular, implantar y evaluar planes estratégicos, como una guía que, paso a paso, muestra la forma de lograrlo.

 

Programa de Gerencia General

El Programa de Gerencia General está dirigido a personas que se desempeñan como Gerente General en empresas privadas o públicas y que requieren de los conocimientos teóricos avanzados basados en investigación, que proporciona el citado programa gerencial, para un óptimo desempeño profesional, combinado con el ejercicio diario de sus funciones laborales.

El cursante recibe el material didáctico de cada tema, en el cual han participado varios de los más prestigiosos y reconocidos expertos internacionales de la Alta Gerencia (Management). Manuales de gran utilidad, por su rigurosidad didáctica y practicidad para los participantes del programa, sumado a la biblioteca virtual.

El programa consta de los siguientes cursos y es intensivo:

  • Estrategia Competitiva y Liderazgo
  • Dirección y Habilidades Directivas
  • Innovación y Nuevas Tecnologías
  • Marketing y Estrategia Corporativa
  • Recursos Humanos y Finanzas
  • DURACIÓN: seis meses.
  • Dirigido a: Gerentes, Directivos o Empresarios en funciones.
  • COSTO: para solicitar información y programa del curso haga clic aquí.  
  • Forma y Plan de Pago: Tarjeta de Crédito (Visa, Master o Amex) o Transferencia Bancaria. Al contado.
  • Para conocer la metodología de estudio haga click aquí.
  • Para Inscripción haga click aquí.

 

Gestión de la Dinámica del Cambio

Este curso presenta un modelo único y probado que le brinda soluciones claras para lograr que los empleados se comprometan rápidamente con el cambio. El programa de la curva J de Jerald Jellison, que utilizan compañías líderes como IBM, Marriot, Honeywell y otras, da seguimiento a las reacciones emocionales de sus empleados, las cuales van desde la negación hasta la aceptación positiva, y le proporciona herramientas eficaces para superar la resistencia al cambio.

 

Reflotando Empresas

Este curso está dirigido principalmente para los directivos que afrontan grandes cambios en su entorno. Proporciona a los directivos una oportunidad para salir de la actividad del día a día, valorar si su organización está atrapada en compromisos del pasado y desarrollar un plan de acción concreto para sacarla del bache. Cada tema tiene ejemplos de la vida real extraídos de la exhaustiva investigación, tanto de pequeñas empresas como de grandes firmas, empresas públicas y privadas, de alta o baja tecnología, y de entre una gran variedad de industrias y países.

 

La Mente del Estratega

Este curso le guiará hacia una forma en la que se basa el proceso del pensamiento estratégico. La meta a largo plazo de las corporaciones japonesas consiste en convertirse en comercializadoras mundiales, pero su apreciación realista sobre la escasez de recursos las ha hecho seguir un enfoque secuencial, avanzado paso a paso con el fin de prevenir cualquier carencia que pudiera convertirse en un obstáculo para su crecimiento. Esto y más aprenderá en el presente curso gerencial, sobre el éxito estratégico.

 

Cómo Evaluar y Mejorar sus Capacidades Personales

En la actualidad las empresas contratan a personas con un conjunto de capacidades personales que les permitan rendir al máximo tanto dentro como fuera de la organización. Este curso examina esas capacidades vitales para que exista efectividad personal y sienta las bases del éxito en una amplia gpama de contextos.

 

Errores Fatales de la Gerencia y cómo evitarlos

La calidad del liderazgo es el ingrediente individual más importante para tener éxito en los negocios y las situaciones comerciales casi siempre se convierten en situaciones de gente, y son los ejecutivos que tienen "un sentido de gente" quienes invariablemente toman la delantera. Este curso trata de cómo perfeccionar la pericia de usted en el liderazgo y en la administración empresariales, lo cual se logra al evitar los errores comunes que comenten los gerentes con la gente que manejan.

 

Reingeniería ( Reingeniería de Procesos )

Este curso ofrece una metodología paso a paso para convertir en una exitosa y pragmática realidad la visión que usted tiene para su empresa. En el espectacular y poderoso programa que este curso esboza, usted aprende a aplicar un plan de acción de Rápida Reingeniería en 5 etapas y 54 pasos para llevar a cabo su proyecto de rediseño y evitar una peligrosa pérdida de productividad.

 

Mentoring

Este curso ofrece una visión panorámica del mentoring, analizando y desarrollando todos los elementos que lo componen: las diferencias con el coaching, las figuras implicadas, las relaciones humanas y profesionales que se generan, las habilidades necesarias para el mentor y tutelado y sus fases de implantación. Asimismo, expone la formación necesaria para el mentor, el tutelado y el coordinador de ambos, que conjuntamente con las conclusiones, son una herramienta completa para llevar a cabo un programa de mentoring en su organización.

 

Coaching

Este curso ofrece paso a paso los métodos que funcionan en el proceso de coaching.

 

PNL para Formadores

Este curso ofrece las respuestas prácticas a los principales desafíos que debe afrontar hoy la formación, y también los medios para que cualquier formador pueda alcanzar la excelencia en su trabajo.

 

Desarrollo de la Personalidad

Este curso expone la esencia de una variedad de teorías de la personalidad de una manera clara y accesible, desde los primeros temas de Freud y otros teóricos analíticos prominentes, a las teorías del estadio de Erikson y Levinson, el desarrollo de la personalidad tal y como es visto por la teoría existencial y la centrada en la persona.

Psicología Organizacional

Este curso, además de abordar tres conceptos claves: sistemas y procesos organizacionales, realidad latinoamericana y rigor científico, facilita una revisión completa de los siguientes capítulos: El hombre y el trabajo, el campo de la psicología organizacional, la psicología organizacional, el cambio organizacional; visión, misión y filosofía organizacionales, formación de equipos de trabajo, liderazgo y relaciones jefe-colaborador, solución de problemas, creatividad, toma de decisiones, motivación, solución de conflictos, participación y reconocimiento, atracción del personal hacia la empresa, contratación, retención de personal hacia la empresa, desarrollo estructural de la organización, desarrollo funcional de la organización, conocimiento del consumidor.

  • DURACIÓN: tres meses.
  • Dirigido a: Licenciados universitarios en funciones de Desarrollo Organizacional, Organización y Métodos, Recursos Humanos, Proyectos o Asesoría Organizacional.
  • COSTO: para solicitar información y programa del curso haga clic aquí.
  • Forma y Plan de Pago: Tarjeta de Crédito (Visa, Master o Amex) o Transferencia Bancaria. Al contado.
  • Para conocer la metodología de estudio haga click aquí.
  • Para Inscripción haga click aquí.

 

Psicología para Gerentes

Un curso dirigido a gerentes y directivos, no especialistas en la ciencia de la conducta, para que conozcan y manejen algunas de las determinantes de comportamiento de las personas. Aborda todos los aspectos que pueden provocar conductas no deseadas en los empleados, tales como problemas de motivación, fallas en la cultura corporativa, dificultades en la relación de hombre con el trabajo, con la motivación y las realizaciones así como con su desempeño. Una vez exploradas estas zonas de malestar para el personal y para el jefe, desentraña los orígenes de los conflictos, las situaciones susceptibles de provocarlos y las estrategias para solucionarlos. Soluciones para el manejo de empleados. Ejemplos y autoevaluaciones para ser mejor líder.

 

Programa de Formación de Agente de Bolsa

Este curso contiene los conocimientos fundamentales para la formación de asesores y agentes de bolsa y capacitación para los relacionados con el mercado de valores.

 

TECANA AMERICAN UNIVERSITY (TAU)
International Virtual University - Iberoamerica International Programs
A Different Institution: Innovation, Integrity and Academic Quality for Progress
 
TAU Center for Management Development

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